乐鱼体育下载app官网：庐山文化旅游投资控股集团有限公司面向社会公开招聘工作人员公告
来源：乐鱼体育下载app官网 发布时间：2026-01-15 20:14:31
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地址：九江经济技术开发区京九路9号联盛九江快乐城3号写字楼705-707
地址：抚州市抚州高新技术产业开发区赣东大道2088号(中阳广场)2幢17-4室
庐山文化旅游投资控股集团有限公司是由庐山市政府(庐山管理局)出资设立的一家国有独资集团公司，注册资本人民币30亿元。通过“一体化、集团化、专业化、市场化”的发展，集团公司总资产规模将达到200亿元人民币以上，是庐山旅游改革发展的创新主体。主营业务为景区运营、旅游交通、国际会展、酒店餐饮、文旅康养、智慧旅游、文化创意、资源与商品开发等。
为充实人才队伍建设，结合集团工作实际要，现面向社会公开招聘工作人员。为切实做好招聘工作，现将有关招聘事宜公告如下：
本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则，优化人才结构，把优秀人才选用到企业队伍中来。
本次招聘合同制工作人员3名。其中财务会计1名、行政工作人员1名、行政部驾驶员1名。具体岗位工作职责及任职要求详见附件1。
工作地点：庐山文化旅游投资控股集团有限公司(九江市庐山大道庐山新城旁)。
2.拥护中国的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，拥有非常良好的政治素养;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
1.公司正职负责人或法定代表人子女不得考录该人员所在集团(公司)的岗位;
2.公司领导班子成员亲属不可以从事本集团(公司)办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位;
3.公司领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导关系(分管业务、子公司等);
4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者别的可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避;
5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。
注：在招聘环节中发现存在亲属回避情形的，应及时作出调整有关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格。未主动回避或隐瞒关系者，一经查实取消应聘资格;涉及集团(公司)员工的，根据相关规定或管理办法给予严肃处理。
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照线上诚信报名、资格审核检查、笔试、面试、考察、体检、公示及聘用等程序依次进行。资格审核检查工作贯穿于公开招聘全过程。
线上报名：考生在电脑端登录职畅云在线报名考试平台(，进入考试中心界面-在报名入口栏找到该场招聘公告-点击这里可以进入页面开始报名，按提示流程操作，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
3.现场审验：即日起至2026年1月22日，上午9:00-12:00，下午14:00-16:00。带报名材料原件及复印件到濂溪区十里大道1299号财富大厦C1栋14楼杰博人力集团进行现场审验。咨询电话：。
(1)《报名登记表》一份(贴近6个月内1寸免冠正面彩色照片)(见附件2);
4.报名事项及要求：报名考生通过职畅云在线报名考试平台登录报名。报名时，考生需按要求填写相关报名信息。填报岗位时请仔细阅读招聘岗位条件，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自行负责。为在招聘过程中能及时通知考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
拟招聘岗位人数与该岗位通过资格审核检查人数的比例低于1:10的，则该岗位直接进行面试;超过1:10的，则进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数与该岗位参加笔试人数1:5比例确定面试人选(末位成绩相同者则一并进入面试);行政部驾驶员岗位不设置笔试环节，直接进行面试。
(1)面试采取半结构化面试，主要测试考生的言语表达能力、分析处理问题能力、临场反应能力、专业能力和仪态仪表等综合素养及适岗能力等。
(2)每间考场由5名面试官进行打分，面试人员最终面试成绩取5名面试官的均值。
如未进行笔试，则考试总成绩=面试成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
按考试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员。如有入闱人员自动放弃，则按考试总成绩排名从高分到低分依次递补(面试成绩需达到80分以上)。
面试结束后，根据招聘计划按考生考试总成绩从高分到低分等额确定入闱考察人员(考试总成绩相同的以面试成绩分值高的入闱，如面试成绩还相同的则依次以学历、职称、资格证书等级高低等优先入闱)。考察组将按照各岗位任职条件和职责要求，全面考察拟聘用人员德、能、勤、绩、廉情况及与招聘岗位匹配度等情况。主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违纪违规等情况。
2.体检对象按通知要求到指定地点集合，参加健康体检。体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及有关政策规定执行。
5.因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生考试总成绩由高分到低分依次递补。
拟聘用人员名单在职畅云微信公众号等媒体公示五个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，等待企业通知办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。
1.若三个月内出现岗位空缺，由用人单位决定是不是在该岗位考试总成绩合格人选中，按1:1的比例从考试总成绩高分到低分递补。
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电线小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中或者招聘结束后发现有违纪违规、提供虚假材料或信息、隐瞒实情或者应聘人员不符合招聘条件等情况的，随时取消应聘人员的考试或者聘用资格。
3.对考试违纪违规的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违反相关规定的行为解决的方法》执行。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
7.咨询电线.本公告及未尽事宜，由庐山文化旅游投资控股集团有限公司负责解释。